Напряжённое взаимодействие второго и десятого домов - утрата работы, это больше сокращение, это трактуется как утрата доверия начальства. Второй дом - это пятый от десятого, а десятый - это начальство.
Формула увольнения по собственному желанию, или утрата покровителей - это напряжённое взаимодействие десятого и одиннадцатого домов.
А что тогда должно быть в радиксе, что дало бы объяснение частым увольнениям и что человек не может найти свое постоянное место ни в какой профессиональной деятельности? 2+10 в данном гороскопе имеет 2 гармоничных аспекта и 1 напряженный.
Работа по найму описывается формулами: 2+/-6, 2+/-10, 6+/-10, не обязательно или вернее не только гармоничными. Но в радиксе для устойчивой работы должно быть не менее трёх указаний. Если их нет - будут проблемы, в том смысле, что не будет человек держаться за работу. Напряжённые взаимодействия в этих формулах говорят скорей не о том, что работы не будет, а о том, что она будет плохая, не интересная, не очень оплачиваемая, в тяжёлом коллективе и т.п.
Увольнение описывается формулами: 6-11, 10-11. Если они присутствуют в радиксе три и более раз человек периодически будет рвать отношения с работодателем, часто увольняться по любым причинам.
Совместное рассмотрение формул 2+/-6+/-10 и 6/10-11 позволяет оценить перспективы работы по найму.
6 дом означает работу не очень квалифицированную и не на руководящей должности. 10 дом говорит о работе, которая требует специального серьёзного образования и может быть руководящей.
Какой может быть результат? Например, если 2-3 гармоничных указания говорят о благополучии, связанном с работой или стабильном, постоянном отношении к работе и 2-3 напряженных - о частых увольнениях.
Я заметила, что если у человека есть 3 гармоничные связи 2+6 и одновременно 3 напряжённые 2-6, ситуация не складывается благополучно. Это относится именно к тем случаям, если напряжённых связей 3 и более. На работе складывается ситуация, что человек затрачивает очень много усилий и они не оплачиваются в полной мере. То есть нагрузка большая, а зарплата не очень. Как следствие, утрачивается желание так работать, теряется интерес к работе. Если у человека при таких указаниях есть также указания на бизнес, он открывает собственное дело после неудачных попыток работать по найму.
Если только напряжённые аспекты в радиксе 2-6, то дело вообще плохо. И работу найти сложно, и зарплата будет маленькая и желания работать не будет совсем. При таком положении надо либо переезжать, либо работать на себя.
Любовь, абсолютно с вами согласна по поводу напряжённого взаимодействия 2 и 6 домов, что работать приходится много, а получать - мало.
Но, у этого человека же могут быть и другие взаимосвязи, например, что он везунчик, баловень судьбы. Поэтому, выхватывать какую-то взаимосвязь из гороскопа и делать далеко идущие выводы - неправильно. Надо рассматривать гороскоп в целом, учитывая все взаимосвязи. И на основе того, что преобладает в гороскопе, можно делать выводы. А не выхватить какой-то дом или связи и делать выводы. 2 и 6 - это всего лишь часть анализа гороскопа, а по частному нельзя делать выводы о целом.
Всегда нужно учитывать все указания гороскопа, все взаимосвязи. Когда мы проводим консультацию, мы смотрим все моменты. Если работа, то смотрим всё, что относится к работе и только потом делаем выводы. Но согласитесь, что в самом начале мы рассматриваем все связи домов по отдельности (как например напряжённую связь 2-6).
Кстати, везунчик (если вы имеете в виду деньги) с напряжёнными связями 2-6 вряд ли будет работать по найму. Он найдёт более приемлемый и лёгкий источник заработка. На то он и везунчик!
Коллеги как Вы считаете возможно ли в данной ситуации увольнение по собственному желанию?
15.10.2010 внесена запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию.
Медленная прогрессия
Плутон IV 0 гр Плутон (R) IV 0гр 15мин Расх. 4,5,10,11, + 4,5,10,11,
Нептун (R) VI 180 гр Венера XII 0гр 35мин Сх. 6,6,10, + 12,4,5,11,
Юпитер III 90 гр Уран (R) V 0гр 58мин Сх. 3,2,6, + 5,7,8,9,
Плутон IV 30 гр Уран (R) V 0гр 37мин Сх. 4,5,10,11, + 5,7,8,9,
Плутон IV 120 гр Венера XII 0гр 45мин Сх. 4,5,10,11, + 12,4,5,11,
Нептун (R) VI 30 гр Уран (R) V 0гр 43мин Сх. 6,6,10, + 5,7,8,9,
Уран V 30 гр Плутон (R) IV 0гр 29мин Расх. 5,7,8,9, + 4,5,10,11,
Быстрая прогрессия
Плутон (R) IV 0 гр V 0гр 4мин Расх. 4,5,10,11, + 5
Плутон (R) IV 180 гр XI 0гр 4мин Расх. 4,5,10,11, + 11
Марс IV 0 гр Плутон (R) IV 0гр 56мин Расх. 4,5,11, + 4,5,10,11,
Луна XI 90 гр X 0гр 31мин Сх. 11,1,2, + 10
Плутон (R) IV 60 гр Лилит III 0гр 36мин Расх. 4,5,10,11, + 3,8,
Нептун VI 120 гр XI 0гр 46мин Сх. 6,6,10, + 11
V XI 60 гр X 0гр 6мин Сх. 5,11 + 10
Транзиты 15.10.2010
орб = 5гр 0мин
Плутон VI 180 гр Солнце XII 0гр 51мин сх. 6,4,5,10,11, + 12,2,3,
Нептун (R) IX 90 гр Марс XI 3гр 56мин расх. 9,6,10, + 11,5,
Венера (R) V 90 гр Юпитер II 2гр 29мин сх. 5,4,5,11,12, + 2,6,
Меркурий IV 0 гр Плутон (R) IV 4гр 0мин расх. 4,2,4,12, + 4,5,10,11,
VI XI 60 гр Луна I 0гр 46мин Сх. 6,11 + 1,1,2,
XI V 120 гр X 0гр 6мин Сх. 11,5 + 10
Этой ситуации предшествовали несколько мясяцев назад ухудшение отношений в коллективе, уменьшение з\п и в целом конфликтная ситуация на работе.
Алексей, да, для свершения события должны быть указания в медленной прогрессии, в быстрой прогрессии и в транзитах.
Но ТОЧНЫЙ аспект может быть в любом виде прогрессий. В данном случае мы имеем в быстрой прогрессии точный аспект:
☽11,1,2 □ X, сх.0°31'
То есть данное событие реализовано с применением всех требований.
Конечно, в медленной прогрессии нет актуальных аспектов... но это можно трактовать как длительно неудовлетворяющую ситуацию на работе... А кстати, Алексей, в медленной прогрессии не затесался ли аспект Луны? Вы посмотрели?
Для прояснения ситуации для себя я бы посмотрела весь период работы и проанализировала какие возникали тенденции ранее, чтобы понять почему именно сейчас аспект Луны в быстрой прогрессии явился "последней точкой" для принятия решения об увольнении.
Посмотрите медленную прогрессию на момент трудоустройства этого человека на работу, может там уже было указание на то, что он уйдет с этой работы...
Марс XII 180 гр Нептун (R) VI 0гр 46мин Сх. 12,5,11, + 6,6,10
Венера I 150 гр Нептун (R) VI 0гр 3мин Расх. 1,4,5,11,12, + 6,6,10
VI 150 гр Марс XI 0гр 53мин Сх. 6 + 11,5
Наталия Вальтеровна, если я правильно понял, такие указания при устройстве наработу, дают посыл к увольнению?
Не было хронической неудовлетворенности работой. Но совсем недавно (несколько месяцев назад) возникла ситуация ухудшения отношений в коллективе (смена руководства), формальное уменьшение з\п:
Причины частых увольнений
Напряжённое взаимодействие второго и десятого домов - утрата работы, это больше сокращение, это трактуется как утрата доверия начальства. Второй дом - это пятый от десятого, а десятый - это начальство.
Формула увольнения по собственному желанию, или утрата покровителей - это напряжённое взаимодействие десятого и одиннадцатого домов.
Частые увольнения или почему нет постоянной работы
А что тогда должно быть в радиксе, что дало бы объяснение частым увольнениям и что человек не может найти свое постоянное место ни в какой профессиональной деятельности? 2+10 в данном гороскопе имеет 2 гармоничных аспекта и 1 напряженный.
Работа и безработица
Работа по найму описывается формулами: 2+/-6, 2+/-10, 6+/-10, не обязательно или вернее не только гармоничными. Но в радиксе для устойчивой работы должно быть не менее трёх указаний. Если их нет - будут проблемы, в том смысле, что не будет человек держаться за работу. Напряжённые взаимодействия в этих формулах говорят скорей не о том, что работы не будет, а о том, что она будет плохая, не интересная, не очень оплачиваемая, в тяжёлом коллективе и т.п.
Увольнение описывается формулами: 6-11, 10-11. Если они присутствуют в радиксе три и более раз человек периодически будет рвать отношения с работодателем, часто увольняться по любым причинам.
Совместное рассмотрение формул 2+/-6+/-10 и 6/10-11 позволяет оценить перспективы работы по найму.
6 дом означает работу не очень квалифицированную и не на руководящей должности. 10 дом говорит о работе, которая требует специального серьёзного образования и может быть руководящей.
А если гармоничных и напряженных указаний поровну?
Какой может быть результат? Например, если 2-3 гармоничных указания говорят о благополучии, связанном с работой или стабильном, постоянном отношении к работе и 2-3 напряженных - о частых увольнениях.
Если в радиксе указаний поровну - всё зависит от прогрессий
Радикс делает возможным и длительную работу на одном месте и создаёт возможность увольнений. Он в этом смысле получается нейтральным.
Тогда нужно смотреть текущие медленные прогрессии - к чему человек склонен в данный момент.
Работа: гармоничные и напряжённые указания
Я заметила, что если у человека есть 3 гармоничные связи 2+6 и одновременно 3 напряжённые 2-6, ситуация не складывается благополучно. Это относится именно к тем случаям, если напряжённых связей 3 и более. На работе складывается ситуация, что человек затрачивает очень много усилий и они не оплачиваются в полной мере. То есть нагрузка большая, а зарплата не очень. Как следствие, утрачивается желание так работать, теряется интерес к работе. Если у человека при таких указаниях есть также указания на бизнес, он открывает собственное дело после неудачных попыток работать по найму.
Если только напряжённые аспекты в радиксе 2-6, то дело вообще плохо. И работу найти сложно, и зарплата будет маленькая и желания работать не будет совсем. При таком положении надо либо переезжать, либо работать на себя.
Работать много - получать мало
Любовь, абсолютно с вами согласна по поводу напряжённого взаимодействия 2 и 6 домов, что работать приходится много, а получать - мало.
Но, у этого человека же могут быть и другие взаимосвязи, например, что он везунчик, баловень судьбы. Поэтому, выхватывать какую-то взаимосвязь из гороскопа и делать далеко идущие выводы - неправильно. Надо рассматривать гороскоп в целом, учитывая все взаимосвязи. И на основе того, что преобладает в гороскопе, можно делать выводы. А не выхватить какой-то дом или связи и делать выводы. 2 и 6 - это всего лишь часть анализа гороскопа, а по частному нельзя делать выводы о целом.
Надежда, я тоже с Вами абсолютно согласна
Всегда нужно учитывать все указания гороскопа, все взаимосвязи. Когда мы проводим консультацию, мы смотрим все моменты. Если работа, то смотрим всё, что относится к работе и только потом делаем выводы. Но согласитесь, что в самом начале мы рассматриваем все связи домов по отдельности (как например напряжённую связь 2-6).
Кстати, везунчик (если вы имеете в виду деньги) с напряжёнными связями 2-6 вряд ли будет работать по найму. Он найдёт более приемлемый и лёгкий источник заработка. На то он и везунчик!
Везунчик
Любовь, Вам виднее.
Я просто опираюсь на практический опыт
консультаций.
Возможно ли в этой ситуации увольнение по собственному желанию?
Коллеги как Вы считаете возможно ли в данной ситуации увольнение по собственному желанию?
15.10.2010 внесена запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию.
Медленная прогрессия
Плутон IV 0 гр Плутон (R) IV 0гр 15мин Расх. 4,5,10,11, + 4,5,10,11,
Нептун (R) VI 180 гр Венера XII 0гр 35мин Сх. 6,6,10, + 12,4,5,11,
Юпитер III 90 гр Уран (R) V 0гр 58мин Сх. 3,2,6, + 5,7,8,9,
Плутон IV 30 гр Уран (R) V 0гр 37мин Сх. 4,5,10,11, + 5,7,8,9,
Плутон IV 120 гр Венера XII 0гр 45мин Сх. 4,5,10,11, + 12,4,5,11,
Нептун (R) VI 30 гр Уран (R) V 0гр 43мин Сх. 6,6,10, + 5,7,8,9,
Уран V 30 гр Плутон (R) IV 0гр 29мин Расх. 5,7,8,9, + 4,5,10,11,
Быстрая прогрессия
Плутон (R) IV 0 гр V 0гр 4мин Расх. 4,5,10,11, + 5
Плутон (R) IV 180 гр XI 0гр 4мин Расх. 4,5,10,11, + 11
Марс IV 0 гр Плутон (R) IV 0гр 56мин Расх. 4,5,11, + 4,5,10,11,
Луна XI 90 гр X 0гр 31мин Сх. 11,1,2, + 10
Плутон (R) IV 60 гр Лилит III 0гр 36мин Расх. 4,5,10,11, + 3,8,
Нептун VI 120 гр XI 0гр 46мин Сх. 6,6,10, + 11
V XI 60 гр X 0гр 6мин Сх. 5,11 + 10
Транзиты 15.10.2010
орб = 5гр 0мин
Плутон VI 180 гр Солнце XII 0гр 51мин сх. 6,4,5,10,11, + 12,2,3,
Нептун (R) IX 90 гр Марс XI 3гр 56мин расх. 9,6,10, + 11,5,
Венера (R) V 90 гр Юпитер II 2гр 29мин сх. 5,4,5,11,12, + 2,6,
Меркурий IV 0 гр Плутон (R) IV 4гр 0мин расх. 4,2,4,12, + 4,5,10,11,
VI XI 60 гр Луна I 0гр 46мин Сх. 6,11 + 1,1,2,
XI V 120 гр X 0гр 6мин Сх. 11,5 + 10
Этой ситуации предшествовали несколько мясяцев назад ухудшение отношений в коллективе, уменьшение з\п и в целом конфликтная ситуация на работе.
На мой взгляд, указаний для увольнения недостаточно
Насколько я помню общий курс предсказательной астрологии, увольнение описывается формулой 6-♅/11.
На быструю прогрессию и транзиты не смотрю, это вторично. Что имеем в медленной прогрессии?
На мой взгляд, указаний для увольнения недостаточно. Или карта не точна. Или не всё привёл.
Тут 3 аспекта
Плутон IV 0 гр Плутон (R) IV 0гр 15мин Расх. 4,5,10,11, + 4,5,10,11
смущает то, что нет актуальных аспетов
Надо-ли смотреть 10 дом?
А что, увольняемый большая шишка? 10 дом-то зачем смотрим? Или я отстал от жизни?
10-ый дом
Ну, во-первых, это юрист, во-вторых, зам нач. юр. отдела.
А сколько в отделе народу?
Сколько подчинённых у заместителя начальника юридического отдела?
Возможно, должность декоративная. Много среди нас генеральных директоров, учредителей ...
Людей не много - в отделе 6 человек
Но человек замещает руководителя в его отсутствие, был несколько лет на его месте во время декретного отпуска.
Алексей, мои знания на эту тему закончились
Так же, как и ты буду ждать более квалифицированных ответов.
Для свершения события должны быть указания на всех уровнях
Алексей, да, для свершения события должны быть указания в медленной прогрессии, в быстрой прогрессии и в транзитах.
Но ТОЧНЫЙ аспект может быть в любом виде прогрессий. В данном случае мы имеем в быстрой прогрессии точный аспект:
☽11,1,2 □ X, сх.0°31'
То есть данное событие реализовано с применением всех требований.
Конечно, в медленной прогрессии нет актуальных аспектов... но это можно трактовать как длительно неудовлетворяющую ситуацию на работе... А кстати, Алексей, в медленной прогрессии не затесался ли аспект Луны? Вы посмотрели?
Для прояснения ситуации для себя я бы посмотрела весь период работы и проанализировала какие возникали тенденции ранее, чтобы понять почему именно сейчас аспект Луны в быстрой прогрессии явился "последней точкой" для принятия решения об увольнении.
Посмотрите медленную прогрессию на момент трудоустройства этого человека на работу, может там уже было указание на то, что он уйдет с этой работы...
Аспекты при устройстве на работу
На момент устройства были такие аспекты:
Наталия Вальтеровна, если я правильно понял, такие указания при устройстве наработу, дают посыл к увольнению?
Не было хронической неудовлетворенности работой. Но совсем недавно (несколько месяцев назад) возникла ситуация ухудшения отношений в коллективе (смена руководства), формальное уменьшение з\п: